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华隧第五项目部实行领导接待日制度
发布时间:2015-09-23     阅读:1087

华隧第五项目部实行领导接待日制度

    

    

    为了使项目部员工沟通渠道保持顺畅,营造和谐的团队氛围,第五项目部实施领导接待日制度。


    该制度规定,项目班子成员每月抽取一个下午的时间与两名员工进行沟通交流,除关心了解员工工作及生活现状并及时作出安排外,还需听取员工对项目部工作、部门乃至项目管理方面的意见和建议。对于能够及时反馈的意见须及时反馈,对于不能及时反馈的意见则记录在案,当月及时解决并反馈给员工。


    首次活动从2013年12月开始,接待领导为李飞副经理,被接待人为两名中控手,他们提出的问题是:中控手与掘进班组对讲机型号不符,导致沟通不畅;过年什么时候放假,请及早安排;李飞副经理均及时做出了解答和布置。


    实施领导人接待日以来,有效地加强了项目部领导班子思想作风建设,加强了项目部的民主管理,能够让项目班子深入联系员工,并依此建立干群交流渠道,及时了解员工反映的问题,广泛听取建议及意见,最终达到改进项目部工作作风、构建和谐团队、促进企业发展的目的。

(陈冰东)


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