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公司薪酬改革工作小组到司属各单位调研薪酬管理工作
发布时间:2015-10-08     阅读:1278

公司薪酬改革工作小组到司属各单位调研薪酬管理工作

    

 

    公司员工薪酬管理方案、工资总额管理等制度已经实施几年,为了跟上公司快速发展的步伐,满足新一轮的发展需求,进一步调动司属各单位和广大员工的积极性,公司薪酬改革工作小组一行在小组组长、公司总经理王昭的带领下,从2015年9月9日开始对司属各项目部、华隧威和隧道管养分公司开展了为期5天的调研,人力资源部分管领导黄美珍、公司工会主席李康安、人力资源部经理陈士明、审计部经理刘威全程参与。


    司属各单位负责人就我司目前执行的薪酬管理相关制度提出了宝贵建议,参会人员围绕如何更好地利用薪酬管理来激发单位和广大员工的活力进行了深入探讨。调研组不时提出相关问题,了解细节内容,并就员工对现行制度的一些误解和误区进行了解释。


    王昭表示,本次调研工作的主要目的是为了广泛听取司属各单位对于薪酬制度实施以来存在的问题,并希望司属各单位能提出相应的解决办法,蛋糕要做大,也要懂得如何分好。


    “天下大事必作于细,古往今来必成于实”。此次调研充分贯彻了公司“深入一线,狠抓执行,高效管理”的管理思路,同时也是“三严三实”精神中所倡导的“谋事要实”的最好验证。

(人力资源部)


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